月休4天是按26天算工资吗_月休4天是按26天算工资吗

每月休息4天算26天工资吗？近日，来自浙江丽水的青年企业家肖英计划开一家传媒公司，实行“每周工作四天，休息三天，寒暑假”，引发网友热议。讨论。小英说，他希望有更多的个人时间来享受生活。他的公司目前正在招聘各种职位，薪资从4000元到11000元不等。如果公司发展得好，他还打算扩张到哪里？

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每月4天休息是否按每月26天和31天计算？如果有一份工资不高，但工作时间是每天朝九晚五的工作，工作的主要内容就是走动、货比三家、坐下来。还包吃住，每月还有4天休息。你愿意做什么？浙江63岁的王大爷就有一份这样的工作。王叔叔虽然已经退休了，但整天在家无事可做很无聊，就去某小区当了门卫、保安。王说完。

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每月休息4天算26天还是30天？张雪峰的公司似乎宣布实行4天工作制。网友纷纷在他的社交账号上留言，询问加入他的公司需要什么条件。字里行间足以看出大家对现在的“996”的不满。许多毕业生在工作后失去了周末。想要拿高薪，不仅要休息一天，还要经常加班。更不用说会有多头痛了。如果张雪峰能做到的话，那就真的是另辟蹊径了，还有什么？